Este 18 y 19 de septiembre son feriados irrenunciables

Autoridades regionales del trabajo se encuentran difundiendo entre los trabajadores y trabajadoras del comercio respecto de sus derechos a descanso obligatorio e irrenunciable tal como lo estipula la Ley 19.973 en estas fiestas patrias, así como las multas para los empleadores que no respeten la Ley.

La seremi del Trabajo y Previsión Social del Maule, Maribel Torrealba, junto a la directora regional del Trabajo, Pilar Sazo, han recorrido distintos establecimientos comerciales de la región, para conversar e informar a las y los trabajadores a cerca del feriado legal del día 16 y los feriados irrenunciables del 18 y 19 de septiembre.

El descanso de trabajadores del comercio durante los días domingo 18 y lunes 19 de Septiembre, donde deben estar fuera de su lugar de trabajo a las 21:00 horas del sábado 17 de septiembre y hasta las 06:00 horas del martes 20 de septiembre, de acuerdo a la normativa vigente.

“Los días feriados que corresponden a las Fiestas Patrias, son el viernes 16 que es el feriado nacional que dio el Presidente Gabriel Boric mediante la Ley 21.482 donde se declaró feriado nacional, y no es un feriado irrenunciable, por lo tanto el comercio puede abrir. Luego el sábado 17 es interferido por lo tanto es un sábado norma. Los días  18 y 19 son feriados obligatorios  e irrenunciables, por lo que es ahí donde pedimos a los empleadores que den las facilidades a sus trabajadores para que estos días sean respetados», precisó la seremi del Trabajo y Previsión Social del Maule, Maribel Torrealba

La autoridad agregó que se exceptúan aquellos trabajadores que se desempeñan en: restaurantes; establecimientos de entretenimiento, tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabaret, clubes; locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos; casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. También deben trabajar los dependientes de las llamadas “tiendas de conveniencia” adosadas a los servicentros si venden alimentos preparados allí mismo.

Los trabajadores que estén exceptuados del feriado obligatorio e irrenunciable tendrán derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos años si continúan contratados por el mismo empleador, pudiendo pactar con él la rotación del personal necesaria para este fin.

Por su parte la directora regional del Trabajo, Pilar Sazo, dijo que «afortunadamente hace años que  no recibimos una denuncia en la región del Maule, esperamos también que este año tampoco exista ninguna denuncia y que haya una consciencia del empleador de respetar los derechos de  los trabajadores y sus feriados irrenunciables”, aclaró.

Cabe señalar que los establecimientos comerciales atendidos por sus propios dueños y/o familiares directos pueden abrir, debido a que no existe relación laboral en este caso.

Multas

Las infracciones a estas normas serán sancionadas con multa a beneficio fiscal de 5 UTM ($297.975) por cada trabajador afectado, si el empleador tuviere hasta 49 trabajadores. Si los contratados son entre 50 y 199, la multa sube a 10 UTM ($595.950) por cada trabajador afectado y a 20 UTM ($1.191.900) cuando en la empresa existen 200 o más trabajadores.

Denuncias y fiscalizaciones

Finalmente  la directora regional del Trabajo, detalló que en la región del Maule, actualmente se encuentran desplegados todos los fiscalizadores  de la Dirección del Trabajo, «por lo tanto lo que informamos hoy a los trabajadores de nuestra región, es que pueden denunciar  a través de la página web http://www.direcciondeltrabajo.cl o llamar  de forma gratuita al 600 450 4000«, precisó.

Por: C. León

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