La directora regional del Servicio Nacional de la Mujer, Ana Paola Ponce afirmó que más de 80 mil mujeres trabajadoras del sector privado, y otras 30 mil trabajadoras de casa particular, ya sea que lo hagan puertas adentro o puertas afuera y temporeras, entre otras, se verán beneficiadas en la región del Maule con la nueva ley de salas cuna.
La firma del proyecto de ley que modifica el derecho de salas cuna se protocolizó este jueves en presencia del Presidente Sebastián Piñera, su señora Cecilia Moral y los ministros del Servicio Nacional de la Mujer y Trabajo y Previsión Social, Loreto Seguel y Juan Carlos Jobet, respectivamente.
Ana Paola Ponce, que participó en un programa regional de televisión sostuvo que con esta ley “el Presidente Piñera salda una deuda que tenía con las mujeres trabajadoras de nuestra región y el país y con sus hijas e hijos”, para agregar que este beneficio va a permitir aumentar la fuerza laboral femenina y equilibrar la igualdad de género en el mercado laboral.
Cabe recordar que en la actualidad cada empresa con 20 trabajadoras o más debe proveer sala cuna a sus trabajadoras, lo que hace más caro contratar mujeres, lo que provoca además que sus sueldos sean 10% más bajos que de aquellas que trabajan en empresas más pequeñas. Con esta nueva ley, todas las compañías sin distinción del número de mujeres contratadas, deberá contar con este beneficio.
Según explicó la titular del Sernam regional “todas las mujeres que tengan un contrato de trabajo regido por el código laboral, van a tener acceso al beneficio y para acceder a él deben acumular un mínimo de 12 o 15 meses de cotizaciones previsionales, incluida la del fondo de salas cuna y regirá hasta el último día del mes en que el menor cumpla 3 años de edad”, aseguró.
El proyecto establece además un seguro social de salas cuna mediante la creación de un fondo que será administrado por una sociedad, que se financiará con una cotización mensual del 1% del sueldo imponible de todos los trabajadores y que será de cargo del empleador y, por otro lado, se reducirá la cotización del seguro de cesantía a un 2%, que en la actualidad es de un 3%, evitando elevar los costos.
La iniciativa incluye un arancel mensual de hasta $160.000 por cada niño o niña menor de dos años que asista al nivel sala cuna y de hasta $130.000 por cada niño o niña mayor de dos años y menor de tres años que asista al nivel medio menor del jardín infantil.
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