Mediante la aplicación de un instrumento de medición sobre la incidencia de la formación en una persona con capacidad para trabajar.
La Corporación Maule Activa encuestó a más de 250 habitantes de la Región del Maule, en diez comunas, durante junio del presente año, en el marco de la realización del estudio Gestión y Estado de Factibilidad para la instalación de la Primera Ventana Regional de Formación Permanente.
En este proyecto la corporación privada trabajo junto a Chile Califica y además contó con la colaboración de diez municipios que participaron de la aplicación del instrumento de medición, que accedieron a proporcionar información sobre el estado de su comuna en materias de orientación vocacional, cursos de capacitación realizados, listado de empresas, entre otros.
Al respecto la Coordinadora del proyecto, Cristina Zúñiga, expresó “Este estudio sentará las bases que esperamos materialicen en la región estas oficinas de orientación para la formación permanente a través de los servicios que hoy entrega Chilecalifica. Estas oficinas forman parte del Sistema de Información para la Formación permanente, SIFP, que se pretende pilotear en la Región del Maule, para luego replicarlo al resto de las regiones del país”.
Los antecedentes necesarios sobre la implementación del Proyecto sobre la instalación de la Primera Ventana Regional de Formación Permanente a nivel regional fueron entregados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
La información específica sobre cada comuna en estudio fue recolectada mediante entrevistas en profundidad y encuestas a los alcaldes y jefes de los departamentos de fomento productivo de cada comuna.
Este estudio tuvo por objetivo analizar más de cerca las necesidades de los usuarios con respecto a la formación permanente, en el ámbito del mundo del trabajo y comparar su evolución dependiendo de las dinámicas productivas de cada comuna.
En este contexto, una de las preguntas centrales fue: ¿Visión de los usuarios con respecto a la instalación en su comuna de una oficina de orientación e información para la capacitación, certificación de competencias, demandas de trabajo entre otros aspectos?
La encuesta realizada por la entidad privada consistió en un conjunto de ítems presentados en forma de afirmaciones o juicios, ante los cuales se midió la reacción de los sujetos.El instrumento de medición en términos metodológicos fue diseñado por profesionales de Maule Activa validados por docentes de la Universidad Católica del Maule (UCM).
La muestra total de la encuesta, se localizó en San Clemente, San Javier, Pelarco, Talca, Parral, Linares, Yerbas Buenas, Longaví, Curicó y Molina; ascendiendo a 263 personas, las cuales se dividieron en tres tipos de actores clasificadas por, registrados en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), No registrados y Registrados en la OMIL con seguros de cesantía.
La encuesta se aplicó durante junio de 2008 a modo de entrevistas y auto administradas.Los datos fueron codificados y analizados utilizando el programa Statistical Package for Social Sciences, SPSS.
El enfoque del estudio se concentró en disponibilidad y acceso al mundo laboral en la comuna, percepción del impacto de formación permanente, barreras para la inserción laboral, percepción de necesidades de capacitación.
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