#CAUQUENES: La semana recién pasada se llevó a cabo una Jornada de Inclusión Laboral en el salón del Liceo Claudina Urrutia, organizada por el Departamento de Desarrollo Económico Local. El objetivo principal del evento fue proporcionar información relevante sobre leyes de inclusión y su aplicación a la discapacidad, promoviendo así un entorno laboral más inclusivo y accesible.
El evento se inició con una exposición sobre la aplicación de la Ley de 40 horas laborales promulgada por el actual Gobierno, charla que estuvo a cargo de Mario Albarrán, Director de la Inspección del Trabajo de Cauquenes. Su intervención abordó aspectos clave de la normativa laboral y su impacto en la inclusión de personas con discapacidad.
Posteriormente, la profesional Constanza Álvarez, Terapeuta Ocupacional, ofreció una detallada ponencia sobre las Leyes de Inclusión. Álvarez destacó la importancia de crear espacios laborales accesibles para todos, enfocándose en el diseño universal y la igualdad de oportunidades laborales para personas con discapacidad. Su intervención subrayó la necesidad de adaptar los entornos laborales para fomentar una verdadera inclusión.
Una de las actividades más destacadas de la jornada fue una dinámica interactiva que permitió a los participantes experimentar, desde la perspectiva de una persona con discapacidad, las dificultades que enfrentan en términos de desplazamiento e integración en la sociedad. Esta experiencia práctica buscó sensibilizar y concienciar a los asistentes sobre los desafíos diarios que viven las personas con discapacidad.
La jornada concluyó con la entrega de certificados a los y las representantes de las empresas participantes, reconociendo su compromiso y participación en la promoción de un entorno laboral inclusivo.
La actividad fue encabezada por la alcaldesa Nery Rodríguez Domínguez, la Directora de DIDECO Camila Orellana Loyola y Yessenia Vásquez, Coordinadora de Redes Territoriales de SENCE Maule, quienes expresaron su apoyo y compromiso con la inclusión laboral en la región.
Esta jornada fue calificada como un paso significativo hacia la construcción de un entorno laboral más inclusivo y accesible para todas las personas, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad en el ámbito laboral.
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